株式会社リ・パブリック様に掲載して頂きました！

１月１２日（水）に講演させて頂いた内容を

株式会社リ・パブリック様のWebにて掲載して頂きました！！

重労働でハードといわれるこの業界において、持続的かつ健康的に運送業を続けられるのは、一緒に車を走らせる仲間がいてのこと。

人を大切にしなければ運送業は続けられないとの先代社長の言葉を基に、ハンナでは「社員革命」を進めています。

ハンナの「社員革命」とは、個のヒューマンパワーを最大化し、これから起こりうる変化に対応できる人財を育成することです。

社員一人ひとりの個性を引き出し、タレント力として価値づけていくことに重きを置いています。

多様な社員の個性をさらに伸ばしていく方針を持ちながら、チームとしてどのように一丸となって日々の事業を進めているのか？

秘訣を一言で言えば、「してはいけないこと」の明確化です。

「何がいいかは一言でいいにくい。でもダメなことはわかりやすいし、あわせやすい」のです。

そこで、ハンナでは、無事故・無違反・無災害といった当たり前のことを当たり前に守ることを重視しています。

もう一つハンナで重視しているのは健康経営です。

「健康経営は人として当たり前。自分自身のみならず会社の健康、日本という国の健康につながる」との思いで

社員が働きやすい環境整備を行なってきました。

社員本人が仕事を楽しいと感じているか？運送スタッフは事務所に帰ってきたいと思えるか？

事務スタッフは運送スタッフにおかえりといってあげたい気持ちになれるか？役割は様々であっても、

社員の足並みが揃って、お互いによい距離感で仕事ができないとイノベーションは起きません。